AKTUELT

Løsningen er ligeværd

I denne uge har jeg været til det første møde i Business Kvinder. Det er et netværk kun for kvinder. Skæg er med andre ord kun tilladt, hvis det sidder på en kvinde. Det, håber jeg ikke, det gør på særlig mange. For det kan ikke være rigtigt, at kvinder skal være små mini-mænd for at få indflydelse? Når vi kvinder i et forsøg på at få respekt og ligne mændene anlægger mentalt overskæg, risikerer vi at blive usympatiske. Der må være en anden vej til god ledelse, ledet af kvinder. - Og der må være flere kvinder i ledelsen. Fakta er, at kvinder klæder bundlinjen. Skulle vi så ikke tage at komme i gang? Og hvor kunne det være fint, hvis det kunne gøres i respekt for gode mandlige chefer. For de

Hvor skal du hen, du?

Arbejdslivet fylder meget for langt de fleste. Alligevel kan vi have rigtig svært ved at sætte ord på, hvad vi helt konkret ønsker os for vores arbejdsliv. Og ikke mindst kan vi have svært ved at se, hvordan vores kompetencer ser ud, og hvor de kan bruges. Hvis man omvendt ved, hvad man kan - og venner og familie kan supplere med, hvad man OGSÅ kan, så bliver ryggen mere rank, og det bliver lidt nemmere at se sig selv et andet sted, end dér hvor man nu kommer fra. Det bliver også nemmere at kontakte de organisationer og virksomheder, hvor man nu har fået øje på, at man kan gøre en forskel. Det hedder målrettet jobsøgning. Og det virker. Ikke mindst på humøret.

Næsten nyt
Seneste indlæg
Arkiv
Tags
Følg
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square