Håndholdte indsatser lønner sig

26/5/2019

Hele 72 procent! Så stor var bunken af erfaringstunge profiler, der var i arbejde, seks måneder efter Projekt +50 Turn Around var afsluttet. Det er bedre end forventet. Hvorfor mon? Fordi indsatserne var målrettede, nærværende og tog livtag med jobsøgningssituationen fra flere vinkler.

 

• Deltagerne blev bedre klædt på til at finde job.

• Deltagerne blev bedre til at tage samtaler med kommende arbejdsgivere.

• Deltagerne blev mere opsøgende overfor virksomheder.

• Og 90 % af deltagerne ændrede jobstrategi.

• De fik styrket deres netværk.

• De fik øje på deres kompetencer.

• Og de fik frem for alt tro på sig selv!

 

Arbejdet med Projekt +50 Turn Around og de mere end 300 supererfarne lærere, sundhedsprofiler og pædagoger har været givende og lærerigt i en grad, som få opgaver er. Her har vi for alvor flyttet noget. Og det er vigtigt, for samfundet har brug for erfaringstunge faglige profiler, der vil og kan.

 

Det har været en fornøjelse at se jer blomstre og vide, at mange af jer er retur på arbejdsmarkedet, så andre får glæde af jeres viden. Tak til Britt Jensen, Gitte Wohlert for at måtte være en del af holdet. Og tak til alle gode øvrige kræfter på holdet. Super skønt at opleve det frugtbare samarbejde mellem Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA). Lærernes a-kasse og BUPL-A.

Projekt +50 Turn Around.

 

Det er altid lidt trist, når gode, meningsfulde opgaver når sin ende. Men det er til gengæld skønt at vide, at tilbuddet fremover gerne skulle blive endnu bedre og række ud til en endnu bredere målgruppe. 

 

 

 

Please reload

Fremhævede indlæg

Et lille gymnasium, der gør en forskel

15/8/2019

1/3
Please reload

Seneste indlæg
Please reload